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    浙江省公务员亚博体育苹果app下载考情分析
    发布日期:2021-02-10    本文作者:阳光公考

    浙江公务员亚博体育苹果app下载基本考情考务一览

      Ø亚博体育苹果app下载现场分析

      【分级分类】综合类、基层类、行政执法类,优秀村干部类。(在21年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分。)

      【亚博体育苹果app下载类型】结构化亚博体育苹果app下载

      【亚博体育苹果app下载题量】基层岗:2018年两天4套,2019-2020年,两天2套。

                           综合岗:2018-2020年,一天1套.

      【亚博体育苹果app下载时长】15分钟,一般提前2或者3分钟提醒。

      【考试形式】综合岗:2018年、2019年为听题、2020年听题和看题两种都有,考官读题,一般只读一遍,桌上无题本,有纸笔。基层岗是看题。桌上有题本,有纸笔。优秀村干部是看题。桌上有题本,有纸笔。

      【考场人员】7名考官,另有计时员和记分员。

      【成绩计算】一般为笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+亚博体育苹果app下载成绩×60%。

      【打分情况】现场出分,体操式打分(去掉一个最高分,最低分,取平均分)。

     

      Ø亚博体育苹果app下载重点题型

      根据近三年的题型考查,可得出下表分布图:

      综合岗:考察能力重点排序(按照大类划分):认知能力>人际能力>执行能力。

      基层岗:考察能力重点排序(按照大类划分):认知能力>执行能力>人际能力

     

    浙江省考亚博体育苹果app下载基本情况

    亚博体育苹果app下载基本情况
    亚博体育苹果app下载形式
    岗位类别
    2017年
    2018年
    2019年
    2020年
     
    基层岗
    结构化亚博体育苹果app下载
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    结构化亚博体育苹果app下载
    结构化亚博体育苹果app下载
     
    综合岗
    结构化亚博体育苹果app下载(材料题)
    结构化亚博体育苹果app下载
    (舟山法检、嘉兴法院助理为无领导小组)
    结构化亚博体育苹果app下载
    结构化亚博体育苹果app下载
    题目套数
    基层岗
    两天两套
    两天四套
    两天两套
    两天两套
     
    综合岗
    一天一套
    一天一套
    一天一套
    一天一套
    题目数量
    基层岗
    3题
    3题
    3题
    3题
     
    综合岗
    3题
    4题
    3题
    3题
    亚博体育苹果app下载时间
    15分钟

      浙江省考亚博体育苹果app下载考试情况

    考试情况
    候考室
    抽签(纸质或电子)
    考场
    考官七人(一般男女都有),其他工作人员还包括计时员、计分员、监督员等
     
    考生席有题本一份、草稿纸一张、笔一支、钟表
     
    基层岗为看题;综合岗2018年、2019年为听题、2020年两种都有
     
    看题时考生可以选择看一题答一题,也可以统一思考统一作答(推荐)
     
    剩余两到三分钟时会提醒,举牌或语音
    成绩公布
    当天公布,一般在下一位考生考完之后再进场由主考官宣读,确认无误后签字离场,部分地区当天会公布体检名单。
    总成绩计算
    一般为笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+亚博体育苹果app下载成绩×60%

      浙江公务员亚博体育苹果app下载基本考情考务一览

      Ø亚博体育苹果app下载现场分析

      【分级分类】综合类、基层类、行政执法类,优秀村干部类。(在21年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分。)

      【亚博体育苹果app下载类型】结构化亚博体育苹果app下载

      【亚博体育苹果app下载题量】基层岗:2018年两天4套,2019-2020年,两天2套。

      综合岗:2018-2020年,一天1套.

      【亚博体育苹果app下载时长】15分钟,一般提前2或者3分钟提醒。

      【考试形式】综合岗:2018年、2019年为听题、2020年听题和看题两种都有,考官读题,一般只读一遍,桌上无题本,有纸笔。基层岗是看题。桌上有题本,有纸笔。优秀村干部是看题。桌上有题本,有纸笔。

      【考场人员】7名考官,另有计时员和记分员。

      【成绩计算】一般为笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+亚博体育苹果app下载成绩×60%。

      【打分情况】现场出分,体操式打分(去掉一个最高分,最低分,取平均分)。

    2018年浙江省考亚博体育苹果app下载较往年有了很大的变化,亚博体育苹果app下载成绩占总成绩的比例也从之前的50%增加到60%,今年浙江省公务员考试的最后总成绩的计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷2×40%+亚博体育苹果app下载成绩×60%;考录更关注考生的亚博体育苹果app下载表现,亚博体育苹果app下载的重要性大大提高,去年亚博体育苹果app下载1分相当于笔试2分,今年亚博体育苹果app下载1分相当于笔试3分。因此,今年参加浙江省公务员亚博体育苹果app下载的考生反超状元考生希望很大。而状元考生也将面临被追赶上的压力,面对今年浙江省考亚博体育苹果app下载的考情,相当于,所有进面考生,大家又重新站在了同一起跑线上,最后谁都有上岸的机会,那么这就要看谁认真、精细、专业地备战亚博体育苹果app下载,今年亚博体育苹果app下载,靠的是拼搏!

    今年部分部门将创新采取无领导小组讨论亚博体育苹果app下载形式,近年来,浙江省考亚博体育苹果app下载的创新度可以说全国范围内都是走在前沿的,亚博体育苹果app下载考题紧跟时政热点,亚博体育苹果app下载题目越出越新颖。材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题,都有可能在浙江省考亚博体育苹果app下载中出现,而且这些新颖的题目,依然包含九大亚博体育苹果app下载考察要素,这就要求考生必须头脑灵活、巧思变通、机动运用亚博体育苹果app下载备考中的大量知识点。因此,也不并不是只要常看热点,背一背金句就能应对如此有难度的浙江省考亚博体育苹果app下载。

    2018年浙江全省统一亚博体育苹果app下载定于3月24--25日举行。这样今年进入亚博体育苹果app下载的考生,可以说是非常幸运的,有一个较长的时间进行系统的备考。公务员考试亚博体育苹果app下载是一种人事测评手段,考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。着重考查的是人与职位的匹配性。当然,亚博体育苹果app下载打分并不是凭考官的喜恶决断,是有一定的评分标准的,即亚博体育苹果app下载测评要素。以下阳光教育专家为大家一一讲解:

     
    亚博体育苹果app下载题量:3道题。一天一套题/半天一套题;
     
    亚博体育苹果app下载时间:15分钟。
     
    亚博体育苹果app下载形式:

     

     
     
    根据近年来的考情,阳光教育给广大考生总结了经常性会考的题型以及各题型的占比:
     
    综合分析能力(观察分析能力,漫画等)20—25%;
     
    计划组织能力(策划能力)20%;
     
    情境应变能力(沟通应对能力、工作建议能力)20—25%;
     
    综合评价20%;
     
    举止仪表与语言表达15%。;
     
     
    另外这几年也有新的变化,比如为了适应如今互联网宣传与发布信息方式,也会考查考生的书写微博、微信的能力。公务员亚博体育苹果app下载还出现了扩散思维能力题目。还会针对不同考生,内容有所变化。比如警察、选调生村官等。
     
    以上,从拼图中我们可以明确看出,浙江省公务员亚博体育苹果app下载把亚博体育苹果app下载中需要重点考查的九大要素综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、自我情绪的控制、举止仪表、专业能力与创新能力,揉进了3道考题之中,无论是1题3问,还是3题3问,九大要素在历年的亚博体育苹果app下载试题中都有综合考查,并且呈现考查要素全面且平均的特点,这不仅确保了亚博体育苹果app下载的公平性,也完全体现了浙江省公务员招录全面型人才的要求。
     

    因此,无论考生在哪一个测查要素中存在短板,面对竞争如此激烈的公务员亚博体育苹果app下载,无疑都是很可怕的。通过阳光教育专家的观察,每年都有上千考生与最终上岸考生分差仅仅小于1分,遗憾与心仪岗位失之交臂。只有系统、全面、精细地亚博体育苹果app下载准备,对考查要素牢牢掌握,才能成功上岸。

    (一)综合分析类

    从近两年的浙江公务员亚博体育苹果app下载试题情况来看,综合分析类的试题时效性较强。

    综合类、基层类公务员的试题以给定热点材料为主,通常要求考生对社会现象、事件等阐述看法、建议,有时会以漫画为载体(比较少见)对社会热点进行考察,偶有对名言俗语理解的考查。比如在2015年的浙江公务员亚博体育苹果app下载试题中,热点的选取以文化热点和政策理解为主。2016年的热点则以农村热点和政策理解为主。

    行政执法类、优秀村干部、社区干部的综合分析亚博体育苹果app下载题一般情况下不给定材料,直接出题,主要以时政类问题为主,在出题方向上更注重贴近农村工作、社区等基层工作和行政执法工作场景相关。同时也会兼顾对求职动机与拟任职位匹配性的考查。比如在在2016年6月4日浙江行政执法类公务员亚博体育苹果app下载真题第一题就出现了有关依法行政的漫画题,重点考查考生的权责意识和对依法行政的理解。

    (二)计划组织协调类

    浙江公务员亚博体育苹果app下载中的计划组织协调类试题,基本上大同小异,一般情况下主题明确,以宣传类和调研类问题为主,情境性较弱。主要有以下几种情况:举办宣传活动、开一次会议、开展培训工作。例如2016年6月4日上午浙江省公务员亚博体育苹果app下载真题中的第一题社区宣传“G20”活动,恰逢G20即将召开,不仅仅时效性强,也考察了考生的知识储备量和计划组织协调能力。这一类试题偏重于对活动的整体进行考查。考生在回答时要做到面面俱到,从主题的确定、活动的举办流程到活动总结,不可有遗漏。

    (三)应变能力类与人际交往意识与技巧类

    之所以将这两类放在一起讲,是因为从近两年的试题来看,大多以给定考生一个身份要求考生在面对突发情况时的解决实际问题能力。其中优秀村干部、社区干部以及行政执法给定的身份比较明确,与各自考试岗位相关。解决突发问题一般以解决矛盾为主,有群众之间的矛盾,也有同事之间的矛盾。这要求考生在注意自己的身份情况下,针对不同群体之间的矛盾有针对性地提出解决措施,妥善协调好各方利益,既体现出应变能力,也体现出卓越的人际交往意识与技巧。比如2016年浙江省基层类公务员亚博体育苹果app下载真题中的第三题,作为扶贫工作人员,群众怒斥村干部办事不公,让你处理,这就要求考生能够在了解事情的真相后妥善好老人与村干部之间的“矛盾”,同时也要照顾到其他群众的影响。

    (四)求职动机与拟任职位匹配类

    求职动机与拟任职位匹配类以近两年的情况来看,题量逐渐减少,以材料式结构化亚博体育苹果app下载试题为主的综合类基层类公务员亚博体育苹果app下载真题更是几乎没有此类考题的存在空间,但不排除今年亚博体育苹果app下载试题中传统结构化亚博体育苹果app下载分题考核会出现此类试题,以2016年6月6日的行政执法类亚博体育苹果app下载真题中的第一题来看,试题要求从监狱人民警察的角度来谈谈“灵魂塑造者”和“勇士”的看法。这就要求考生从人民警察的职责出发,谈谈考生对这份职业的看法。可以结合人民警察的特性说说自己求职的动机以及胜任这份工作的优势所在。考生在回答此类问题时要注意什么该说,什么不该说,求职,是为了自己的理想,更是为了人民利益。

    (五)言语理解与表达类

    在近两年的浙江公务员亚博体育苹果app下载中,主要考察言语理解与表达能力的试题单独命题的比重较之以往有所增加,在多套试题中都涉及一道情景模拟对话类问题,结合应变能力、综合分析能力等进行综合测查。作答此类试题,考生要注意题目中的关键词,就对话的对象斟酌合适的谈话与语气和对话内容,在作答时要语句清晰、流畅,注意措辞和气势。比如在2016年6月4日的浙江省综合类公务员亚博体育苹果app下载真题中,第三题要求考生作为街道党工委书记张某做一个有关“容错机制”的发言,这就要求考生注重自己的身份和讲话对象,在阐明拆迁重要性的基础上,重点讲述“容错机制”,鼓励干部们积极作为,最终做好拆迁工作。

     
       亚博体育苹果app下载形式:2018年浙江公务员考试主要以结构化亚博体育苹果app下载形式为主,部分省直机关采取无领导小组讨论形式。最新资讯:杭州创新公务员亚博体育苹果app下载 部分单位开展无领导小组亚博体育苹果app下载
     

     

      考查方式:考官读题和考生看题相结合,大多数采用看题的方式,部分题目有题本(部分题目,如:漫画、材料等有题本无问题,听问题),所以,浙江考生在备考阶段除了需要掌握亚博体育苹果app下载的答题方式、内容、技巧外,也要训练听题的能力,每年因为题目听错或者题目理解错而失之交臂的考生也不在少数。

    浙江省公务员题目量不多,一共三道题,但是考察的形式是灵活的:

    (1)综合岗:从2017年-2020年之间情景模拟题都必出现一次,这也是在2021年省考亚博体育苹果app下载备考时特别需要注重的。 其次,现象类试题的占比逐渐增大。并且现象类试题的内容选取的要点非常的明晰: 2020年现象试题:疫情 ——2020年1月20日,习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制疫情蔓延势头 2019年现象试题:人工智能——2019年5月16日,习近平总书记指出,人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力,正深刻改变着人们的生产、生活、学习方式,推动人类社会迎来人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代。把握全球人工智能发展态势,找准突破口和主攻方向,培养大批具有创新能力和合作精神的人工智能高端人才,是教育的重要使命。,尤其是自2018年之后更加多变,涉及到了漫画题材的、串词形式的(2021年的选调生亚博体育苹果app下载中出现了串词编故事,小伙伴们要警惕哈!)、人物场景对白形式的,以及情景模拟、发言、演讲等言语类型;在问法上,也是灵活多样,如:谈看法、谈感想、提建议、谈认识,还有谈怎么解决等,灵活的出题方式也反映了出题者“反培训”选拔人才的思维。

    (2)基层岗:从近几年浙江省考基层岗试题情况看,个人观点角度出发和细致化行为做法的趋势越来越大。传统上的“怎么看”和“怎么办”逐渐过渡为“怎么解决”,“什么方式”,“哪些意义”来提问。 题干内容也是更注重考察学员的务实性、实际性、价值观等方面,因此基层岗的亚博体育苹果app下载试题回答,越是务实有效,且实际干练的回答则会越引起考官的青睐。,考察了考生对社会事物的认知,考察了考生的工作观,考察了考生的个人综合素养,同样也考察了考生解决实务问题的能力和政治素养。可谓面面俱到,无论从何种方向来看,都是反套路的出题策略,这就要求考生在备考阶段,既要能全面的备考,又要掌握充分的亚博体育苹果app下载能力来应对这种灵活的考察情况,也反应出传统的套路备考,已然失灵了。国培教育全新的5G教学体系欢迎进面的伙伴们来了解。


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